公司如何保護(hù)職工權(quán)益？

     公司職工是公司從事生產(chǎn)經(jīng)營活動所依靠的必不可少的力量，具有極為重要的地位。公司法規(guī)定，公司必須保護(hù)職工的合法權(quán)益，這是公司的法定義務(wù)。公司職工依法享有的權(quán)益是：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動報(bào)酬的權(quán)利，休息休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，提請勞動爭議處理的權(quán)利，以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。對于這些合法權(quán)益，公司應(yīng)當(dāng)從建立和完善規(guī)章制度，積極采取措施，采用多種形式來促進(jìn)和保證其實(shí)現(xiàn)。 

        公司職工的合法權(quán)益中，涉及工會的有：公司職工依法組織工會，開展工會活動，維護(hù)職工的合法權(quán)益；公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會提供必要的活動條件。  

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